2016山东青岛长江学校（原即墨长江中学）初中部教师招聘公告

作者：易考试吧发布时间：2016-06-22 [手机版]

摘要：青岛长江学校(原即墨长江中学)是于2009年5月创办的一所民办寄宿制初级中学。学校占地120亩，总投资二亿余元。现有54个教学班、2600余名学生

青岛长江学校(原即墨长江中学)是于2009年5月创办的一所民办寄宿制初级中学。学校占地120亩，总投资二亿余元。现有54个教学班、2600余名学生、200余名教职工。多年来，学校坚持规范管理、精心施教，取得了优异的教育教学成绩，中考连续四年稳居全市榜首，招生连年爆满，办学规模不断发展壮大。先后通过“山东省规范化学校”、“全国校园安全教育先进单位”等20多项国家、省、市级荣誉称号。

学校坚持“让学生享受修德求知的快乐，让教师感受教书育人的幸福”的办学理念，实行制度管理、民主管理与人文管理相结合的管理方式，建立了“优教优酬，多劳多得”的教师工资机制，学校发展充满生机与活力。

2016年秋季学校将扩大办学规模，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘初中优秀教师。

一、招聘条件和范围

1.师范类(非师范类)普通高校全日制本科及以上学历，且具有教师资格证。

2.普通话水平达到二级乙等，报考语文学科的普通话水平达到二级甲等。

3.遵守宪法、法律、法规，具有良好的品行;身心健康，体检合格，相貌端正。

4.凡年龄在30周岁至45周岁(1971年1月1日以后出生)，且具有两年以上教学经验的优先考虑。

二、招聘计划

语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史、生物等学科教师若干名。

三、报名与资格审查

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、统一笔试、模拟讲课等方式，择优录用。

1.报名时间：2016年5月3日-- 7月12日 (上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)工作日。

2.报名地点：青岛长江学校(地点：即墨市湘江二路99号石棚水库北)礼贤楼二楼办公室。

3.报名时提交材料：

报考人员须在学校网站()提前下载，如实填写打印《青岛长江学校2016年初中部公开招聘教师报名登记表》(附件1)，认真阅读《诚信承诺》并由报考人签名上交，以及近期同版免冠一寸彩照3张(要求在照片背面注明姓名、毕业学校和报考学科);同时提供下列材料的原件、复印件(一律用A4纸复印)，验原件，留复印件，按下列顺序装订好后装入档案袋，并在档案封面填写好姓名、联系电话、材料名称及数量：

(1)《青岛长江学校2016年初中部公开招聘教师报名登记表》原件;

(2)毕业证书复印件(应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》复印件);

(3)身份证(正反面)复印件;

(4)普通话水平证书复印件;

(5)英语水平证书复印件;

(6)教师资格证书复印件;

(7)要求提供的其他材料。

4.毕业生根据所学专业或教师资格证认定的专业，按专业对口的原则，参加相应学科招聘，每人限报一个学科。

5.资格审查

初审。报名时由工作人员进行资格初审，根据应聘人员提交的信息资料审查，确定初审结果。

报考人员所提供材料不全或无法辨认的不予承认。

报名结束后，学校将组织工作人员对报考人员重新进行资格审核，并通过相关部门在网上对毕业证书、教师资格证书等相关证件进行审验，不符合条件的取消报名资格。

资格审查贯穿于招聘全过程。

6.领取准考证。

初审通过后，现场填写《报名登记表》，并缴纳考务费100元,领取准考证，按照准考证规定的时间、地点参加考试。

四、考试

1.笔试

笔试时间：7月16日，8:00报到，9:00考试。考试内容：主要考察教育学、心理学以及解决教育教学实际问题的能力，满分为30分。考试按1:3比例确定入围人数。报考人员可在7月16日下午4:00后，通过学校网站，查询自己是否入围，入围人员进入模拟讲课环节，未入围者不能进入模拟讲课环节。不按要求参加笔试者取消其应聘资格。

2.模拟讲课

模拟讲课主要考察教师担任相应学科应具备的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。

讲课内容：物理八年级教材、化学九年级教材、其它学科为七年级教材。

模拟讲课时间为20分钟，备课时间为40分钟。模拟讲课成绩满分为70分。

3、成绩计算

笔试成绩满分30分、模拟讲课成绩满分70分，总成绩=笔试成绩+模拟讲课成绩，共计100分。参加考试人员可于7月17日晚8:00后通过学校网站查询成绩。

五、聘用

考试及考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。

岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，学校实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。

六、相关待遇

岗前培训期间，每人每月发放800元生活补贴。

被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平，并按规定缴纳相关社会保险，住房公积金。人事档案由市人才交流服务中心托管，其资格认定、职称评定、评先选优等，与公办中小学教师同等对待。