别有鲜花满庭香

2011至2015年，祥云县高考一本上线率连续五年居大理州第二名。2014、2015年共有4名学子被清华、北大录取，每年都有2000多名学子进入高校深造……

机制活则全盘活。面对高中教育的迅猛发展和激烈竞争，祥云县抓住高中教育改革发展的有利时机，在提高办学质量、激活办学机制上下功夫，取消了校长的行政级别，高中校长由县教育局党组综合考核选聘，把素质高、能力强、经验丰富、精于管理、治校有方、勇于担当的同志选聘到校长岗位，实行聘任制、负责制、年薪制和目标管理责任制的“四制”改革，充分尊重校长的用人权，有效地调动了教职员工的积极性，为高中教育的发展奠定了坚实的基础。同时，积极实施“人才立校”战略，2011年至2015年，从重点院校考核招聘教师282人，优化学科结构，注入发展动力。积极推进教师职业培训，铸师魂、明师德、强师能、量师绩，一支结构优化、素质优良，敬业奉献，适应高中教学需要的教师队伍迅速成长，成为支撑学校持续发展的中坚力量。

在高中教育普及化的趋势下，为更好地促进教育公平和资源的均衡配置，祥云县从2005年开始，实行全县公办高中学校统一录取分数线、划片招生。规范高中学校学籍管理，以信息化、科学化、规范化保障生源质量均衡，为祥云县城乡教育的均衡发展奠定了坚实的基础。完善奖励激励机制，坚持客观公正、激励性、发展性的原则，坚持关注结果与重视过程的统一，充分发挥评价对学校教育教学的正确导向作用，重点考核学校不同层次学生的培养情况，考核应届生发展率指标、应届生高考一本、本科上线率指标、考入清华北大学生指标，把起点和结果结合起来，既关注结果又重视起点和过程，客观公正、科学合理评价学校和教师。

优质的教育资源就是尊重每个受教育者的个性，最大限度地满足受教育者的学习诉求和个性化的需求。为更好满足广大群众对优质教育资源日益增长的需求，祥云县通过招商引资，引进福建岚华教育集团到祥云投资创办祥华中学。学校当年签约、当年建成、当年招生，办学8年来，初中、高中教育质量均在全州名列前茅，激活了全县的教育活力，实现了公办、民办教育的协调发展，全县三所高中均是省一级高中。在全县财力并不宽裕的情况下，为了解决高中办学校舍不足的问题，祥云县投资3.99亿元实施祥云一中改扩建项目，极大地优化了全县的办学格局，改善了办学条件。

与2004年相比，祥云县高中办学规模从61个班增加到151个班，在校生人数从3559人增加到7728人；高考总上线率、本科率连续十二年稳居大理州前三名，连续11年受到州委、州政府表彰奖励。

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