淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告(9)

　　淮阴工学院坐落于敬爱的周恩来总理故乡——江苏省淮安市，2011年成为硕士专业学位授权单位。学校现有枚乘路、北京路两个校区，占地2070亩，现有本科专业59个，在校普通本科生、研究生18000余人，在职教职工1380余人。

　　江苏省介入医疗器械研究重点实验室是经江苏省科技厅批准，于2010年9月依托于淮阴工学院成立，并与上海康德莱企业发展集团有限公司和南京诺源医疗器械有限公司为共建单位，与国内多家医院及医疗器械检验结构合作的“校—企—医”合作模式的科技平台。目前，实验室占地面积2250平方米，拥有十万级超净室350平方米，其中万级生化实验室100平方米。

　　实验室是我国第一个在介入医疗器械领域获批的省级重点实验室，设有“生物医用材料的制备与优化、介入医疗器械的设计与加工以及介入医疗器械的检测与评价”三个主要研究方向。

　　实验室占地面积2250平方米，拥有十万级超净室350平方米，万级生化检测与分析实验室100平方米。拥有包括精密激光切割机、精密导管编织挤出机、3D打印机、扫描电镜、原子力显微镜、摩擦磨损试验机、荧光生物显微镜、红外光谱仪、全自动凝血仪等价值10万元以上的设备20余台（套），设备总价值超过2000万元。

　　实验室拥有固定研究人员38名。其中，硕士研究生导师15人，教授10人，副教授15人，高级职称占66%，拥有博士学位人员占90%，已经形成了一支“职称和年龄梯度合理、学科交叉融合有序”的科研团队，其中“生物医用材料的表面功能化”团队为省科技创新团队。

　　近3年来，先后有11位老师获得江苏省政府留学奖学金和江苏省高校中青年学术骨干境外研修团队资助，分别赴美国、德国、法国、澳大利亚、新加坡等地访学半年至一年。此外，实验室还聘请了美国杜克大学Zauscher博士等14人担任客座教授。

　　实验室自成立以来，取得了一系列科研成果，共承担国家级项目17项，省部级项目30余项；发表学术论文300余篇，其中被SCI收录近百篇，EI收录100余篇；获得授权发明专利23项、实用新型专利24项，软件著作权12项；获得市级以上科技奖励22项。

　　作为我国介入医疗器械领域的第一个省级重点实验室，实验室正秉承“开放发展、合作发展、协同发展”的理念，力争将实验室建成为立足江苏、辐射全国的省级优秀重点实验室，使实验室成为我国介入医疗器械领域的创新引领者、人才培养新高地以及创新技术集散地。

　　附件1：江苏省介入医疗器械研究重点实验室主任申请表（供参考）

　　淮阴工学院2010年人才招聘启事

　　一、招聘主要对象

　　学科带头人、教授、博士研究生。

　　二、招聘基本条件

　　(一)学科带头人

　　招聘人员须思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列条件中的第1条和第2、3、4条中的两条：

　　1.具有教授职称，年龄在45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽)，能胜任本学科核心课程的讲授任务；

　　2.近三年作为项目主持人完成或有在研省部级以上基金项目；

　　3.近三年作为项目主持人获得过省部级以上科研奖励；

　　4.近三年以第一作者身份发表并被SCI、EI、SSCI收录的论文3篇以上或以通讯作者身份发表并被SCI、EI、SSCI收录的论文10篇以上。

　　(二)教授、博士、硕士研究生

　　1.教授一般不超过45周岁，能胜任本专业核心课程的讲授任务，近三年有主持省部级以上科研项目或以第一作者身份在本学科(专业)核心刊物上发表论文3篇以上。

　　2.博士研究生一般不超过35周岁，具有副教授职称的可放宽到40周岁，具备高校教师基本素质，有较大科研潜力。

　　3.硕士研究生一般不超过30周岁，具有副教授职称的可放宽到35周岁，具备高校教师基本素质，本科第一学历与研究生在同一学科，本科毕业学校原则上是“211工程”大学。

　　三、招聘人员待遇

　　除享受校内相应人员的待遇外，还享受：

　　(一)住房及安家费

　　1.为学科带头人和教授提供130平方米左右的过渡房一套供租住，安家费2万元。

　　2.为博士研究生提供90平方米左右的过渡房一套供租住，安家费1万元。

　　3.为硕士研究生提供安家费5000元。

　　过渡房的使用期限均为3年。

　　(二)购房补贴

　　1.为理工类学科带头人提供80万元、人文社科类学科带头人提供60万元购房补贴。

　　2.为教授提供30万元购房补贴。

　　3.为博士研究生提供15万元购房补贴。

　　提供的购房补贴，将按第1年60%、第5年40%两次支付。

　　(三)科研启动费

　　1.为理工类学科带头人提供10万元、人文社科类学科带头人提供6万元科研启动费。

　　2.为理工类教授提供5万元、人文社科类教授提供3万元科研启动费。

　　3.为理工类博士研究生提供3万元、人文社科类博士研究生提供2万元科研启动费，博士后人员增加科研启动费1万元。

　　(四)配偶安置

　　1.具有本科以上学历的学科带头人、教授配偶和具有硕士以上学位的博士研究生配偶，身体健康者，报上级主管部门批准后可随调。

　　2.配偶符合随调条件但不需要学校安排工作的或报上级主管部门未获批准的，可一次性享受配偶安置费：学科带头人10万元、教授6万元。

　　四、教学科研岗位招聘计划

学院

专业

总数

教授

博研

硕研

联系人

备  注

机械工程学院 机械设计制造及其自动化

3

1

2

 

左晓明
0517-83559041

引进的教授为机械工程、材料学学科学科带头人或学术骨干

材料成型及控制工程

2

1

1

 

数控技术应用

1

 

(1)　

(1)

力学

1

 

1

 

合计

7

2

5

 

电子与电气工程学院 电气工程

3

1

1+(1)

(1)

倪  伟
0517-83559189

引进的教授为电气工程、电子信息、检测技术与自动化装置学科学科带头人或学术骨干

自动化

2

 

2

 

电子信息

3

1

2

 

信号处理

2

1

(1)　

(1)

电力电子与电力传动

1

 

1

 

测控技术与仪器

2

1

1

 

合计

13

4

9

 

计算机工程学院 计算机科学与技术

3

1

2

 

严云洋
0517-83591163

引进的教授为计算机科学与技术、电气与通信工程学科学科带头人或学术骨干

通信工程

3

1

1+(1)

(1)

合计

6

2

4

 

建筑工程学院 建筑学

1

 

1

 

佘跃心
0517-83591106

引进的教授为建筑学、工程管理学科学科带头人或学术骨干

城市规划

3

1　

2

 

工程管理

3

1

1+(1)

(1)

合计

7

2

5

 

交通工程学院 交通运输(含物流)

2

1

1

 

常  绿
0517-83559167

引进的教授为交通运输规划与管理学科学科带头人或学术骨干

车辆工程

1

 

1

 

交通运输

1

1    

合计

4

2

2

 

生命科学与化学工程学院 生物技术

1

(1)

(1)

 

固  旭
0517-83591190-1

生物技术专业要求生物化工学科学科带头人或海归博士；园林专业要求偏园林工程设计

环境科学

1

 

1

 

药理学

1

 

1

 

园林

1

 

(1)

(1)

合计

4

1

3

 

凹土资源利用重点实验室 相关专业

2

   

2

周苏闽
0517-83591190-3

 

合计

2

   

2

经济管理学院 会计学

2

1

1

 

王  宏
0517-83591183

引进的教授为工商管理学科学科带头人或学术骨干

国际贸易

1

 

1

 

市场营销

1

(1)

(1)

 

财务管理

1

 

1

 

合计

5

2

3

 

外国语学院 英语(商务英语方向)

3

 

2+(1)

(1)

朱建新
0517-83591156

 

大学英语

2

 

1+(1)　

(1)

合计

5

 

5

 

人文学院 政治学理论

1

 

1

 

华学成
0517-83591153

 

近现代史

1

 

1

 

马克思主义理论

1

 

1

 

思想政治教育

1

 

1

 

社会学

2

 

2

 

公共或行政管理

1

 

1

 

合计

7

 

7

 

数理学院 应用数学

2

1

1

 

吴延东
0517-83559053

引进的教授为应用数学、理论物理学科学科带头人或学术骨干

物理

2

1

1

 

合计

4

2

2

 

设计艺术学院 视觉传达

1

 

(1)

(1)

刘成碧
0517-83591997

 

环境艺术

1

 

(1)

(1)

家具设计

1

 

(1)

(1)

工业设计

1

 

1

 

合计

4

 

4

 

体育教学部 乒乓球、羽毛球、网球

1

   

1

刘强辉
0517-83591059

一级运动员，运动健将优先考虑

武术、体育舞蹈

1

   

1

篮球

1

   

1

合计

3

   

3

合计

71

17

49

5

 

　　注：表中( )表示或者关系

　　五、说明

　　(一)特别优秀的人才，待遇面议。

　　(二)引进的学科带头人、教授、博士研究生服务期均为8年。

　　(三)以上政策从2010年1月1日起执行。

　　六、联系方式

　　凡有意应聘者请将个人简历(需注明应聘岗位，附上毕业生双向选择就业推荐表复印件)，书面材料送至淮阴工学院人事处，或将电子文档发至人事处电子邮箱：Rsc@hyit.edu.cn。

　　联 系 人：许东风  许仁良  张乃军

　　联系电话：0517-83591021

　　传真：0517-83591175

　　单位地址：江苏省淮安市枚乘东路1号

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